O ensaio tem que fazer jus ao lugar onde você trabalha.
Foto profissional com IA no seu ambiente de trabalho
5 fotos — 1 neutra e 4 no seu ambiente de trabalho — em até 24h. [entrega a confirmar]
O time inteiro com o mesmo padrão, cada pessoa no próprio ambiente, de 2 a 100 pessoas. [48h acima de 20 a confirmar]
Conte em que ambiente você trabalha. A gente responde com prazo e valor. Conte quantas pessoas e em que ambientes elas trabalham. A gente responde com prazo e valor.- [nº de pessoas atendidas]
- [setores atendidos]
- [prazo confirmado]
O problema
A primeira impressão do time ainda é uma foto de celular.
- Site novo ou rebranding com a página “quem somos” usando foto de celular, de evento ou foto velha.
- LinkedIn da empresa com foto de perfil inconsistente entre sócios e o time.
- Fotógrafo exige agenda por pessoa, deslocamento e às vezes mais de uma cidade.
- RH correndo atrás de foto para onboarding, vagas e apresentação — cada um manda uma diferente.
- Foto de banco de imagens em página de time passa menos confiança que não ter foto.
Como funciona
Da foto que o time já tem ao retrato padronizado
-
A empresa indica as pessoas
[quantas pessoas e o que cada uma envia]
-
Alinhamento do padrão visual
[fundo, enquadramento e roupa]
-
Geração e seleção
[como a seleção acontece]
-
Entrega e aprovação por lote
[formato de entrega e prazo]
- Mínimo de pessoas
- [a confirmar]Definido por contratação.
- Prazo típico
- [a confirmar]Do envio das fotos à aprovação.
- O que a empresa envia
- [a confirmar]Fotos e autorização de imagem.
O que a empresa recebe
Especificação, não promessa
- Fotos por pessoa[a confirmar]
- Formatos[JPG/PNG — a confirmar]
- Recortes por canalSite, LinkedIn quadrado, banner e página de vagas: [a confirmar]
- Resolução e fundo[a confirmar]
- Prazo por lote[a confirmar]
- OrganizaçãoArquivos nomeados por pessoa: [a confirmar]
- Uso comercial pela empresa[licença a confirmar]
Cenário e identidade visual
Dá para manter a cara da empresa
Mesmo padrão em cenários diferentes: cor, luz, enquadramento e altura do olhar alinhados antes da geração — inclusive com o manual de marca, se ele existir.
- FundoLiso, cor da marca ou ambiente: [o que é configurável]
- Enquadramento[o que é configurável]
- Vestimenta[dress code combinado]
- Manual de marca[a confirmar]
Por que assim
Escala sem agenda, padrão único, um prazo só
Escala sem agenda por pessoa
O time não precisa parar para sessão individual. [detalhe a confirmar]
Padrão único entre todas as fotos
Mesmo tratamento de cor, luz e enquadramento mesmo quando cada pessoa está num cenário diferente. [amostra real pendente]
Prazo total declarado
Um prazo para o time inteiro, não um por pessoa. [prazo a confirmar]
Uso e dados
Autorização de imagem resolvida antes da primeira foto
O que o RH precisa para levar a proposta adiante sem virar risco jurídico.
- Autorização por funcionárioQuem assina e como: [a confirmar]
- Quem não quer participarParticipação opcional: [a confirmar]
- Guarda e exclusãoPrazo para originais e geradas: [política LGPD a confirmar]
- Portfólio do fornecedorUso só com autorização separada: [a confirmar]
Pacotes
De 1 a 100 pessoas, com prazo na tabela
Mesmo padrão para uma pessoa ou para o time inteiro. Preço em aberto — nenhum valor estimado aqui.
-
Solo
Para você, no seu ambiente
- Pessoas
- 1
- O que inclui
- 5 fotos: 1 neutra + 4 no cenário [hipótese a confirmar]
- Prazo
- Até 24h
[preço a confirmar]
-
Time pequeno
Empresa ou equipe enxuta
- Pessoas
- 2 a 20
- O que inclui
- 5 fotos por pessoa [hipótese] + padrão único
- Prazo
- Até 24h
[preço a confirmar]
-
Time grande
Empresa com time maior
- Pessoas
- 21 a 100
- O que inclui
- 5 fotos por pessoa [hipótese] + padrão único
- Prazo
- 48h [a confirmar]
[preço a confirmar]
Acima de 100 pessoas não é oferecido. Nota fiscal e formas de pagamento: [a confirmar].
Antes de decidir
As dúvidas que param a compra
Vai parecer IA?
[resposta com amostra real de time]
Dá para manter a identidade com cenários diferentes?
[o que é configurável]
Como funciona para 50 pessoas?
[logística, prazo por lote, quem coordena]
Quem assina a autorização de imagem?
[modelo e responsável]
Perguntas frequentes
O que o RH e o marketing costumam perguntar
O que cada pessoa precisa enviar?
[a confirmar: tipo de foto e qualidade mínima]
A foto enviada precisa ser boa?
[requisito mínimo de luz e enquadramento]
Quantas fotos cada pessoa recebe?
[a confirmar]
Qual o prazo para um time de 10 e de 50?
[prazos a confirmar]
Quantas rodadas de ajuste existem e quem aprova?
[a confirmar]
Posso usar as fotos no site, no LinkedIn e em anúncio pago?
[licença de uso a confirmar]
Existe contrato e nota fiscal?
[a confirmar]
O que acontece depois do “oi” no WhatsApp?
[fluxo de atendimento e tempo de resposta]
Fale com a gente no WhatsApp
Conte quantas pessoas e para onde vão as fotos. A gente responde com prazo e valor. [tempo de resposta a confirmar]